ATIRES

People Process Project

Tinne Aerts

De juiste man/vrouw op de juiste plek. Daar zorg ik voor!
foto tinne aerts

Rekruteringsstrategie

Succesvol de juiste profielen aantrekken voor de sleutelposities binnen uw onderneming vloeit voort uit een doordachte rekruteringsstrategie. Dankzij mijn jarenlange ervaring in het vakgebied van recruitment en selectie ben ik perfect geplaatst om uw huidige rekruteringsaanpak kritisch te belichten. Bovendien zet ik graag mijn schouders onder een veranderingstraject naar een nieuwe rekruteringsstrategie. 

Welke vragen kan ik voor u beantwoorden?

  • Hoe verlopen uw rekruteringsprocessen vandaag en waar zitten de belangrijkste knelpunten?
  • Hoe gaat u vandaag om met spontane sollicitaties en hoe pakt u dit beter aan?
  • Welk beeld straalt u als werkgever uit? Employer branding is uw krachtigste wapen in de strijd op de arbeidsmarkt, want het aantrekken van het juiste talent is cruciaal voor het verdere bestaan van uw onderneming. Ik help uw positie als aantrekkelijke werkgever te versterken om moeiteloos nieuwe medewerkers aan te trekken!
  • Welke wervingskanalen zet u momenteel in om sollicitanten te werven en welke kanalen boort u in de toekomst best aan?
  • … 

Onder andere de rekruteringsstrategie van Aquafin, Materialise, Elia, Deloitte en Essent nam ik al onder de loep.

Verloopt uw rekruteringsstrategie niet naar wens? Contacteer mij voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.